找服务 | 找公司 | 商务资讯
  • 找服务
  • 找公司
热门城市
全国
北京上海杭州青岛 广州深圳郑州济南 东莞厦门
  • 当前位置：首页 > 资讯 > 资讯搜索
  • 共找到 2110 条符合 职场 查询结果
  • 人们总在说成功的秘诀，成功的必要条件，但我认为成功的第一步就是要有良好的人脉关系。怎样才算良好？横要广纵要深，你需要的关系应有尽有（当然要靠你自己花心血建立培养），你必要的时候有及时的援手。我们会介绍一些，你最好拥有的人脉关系，因为他们能让你在职场路上事半功倍。 每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因...
  • 如果你年过五旬，却准备在2013年卯足劲寻找一份工作，不妨继续读下去。 雇主考虑招聘年龄偏大的员工还是年龄偏小的员工的这个问题，其实是可以归结为下面这个问题：热情抑或经验，哪个更为重要呢？当然，还有薪水的问题。但是，职场上存在的年龄歧视的现象，可没有这么简单。 它远不止态度热情以及薪水那么简单。 总而言之它很令人讨厌。我对招聘与求职两方...
  • 优势是帮助人突破障碍、困难的利器；所以人要懂得善用优势，以利事物的推动。但是，当优势一再的助人成事，人会不自觉滋生“事情没甚么困难”“只要这招万事OK”的错觉；甚至会误认为自己很行，不用太努力，样样事物就能做的比别人好。 每个人在职场上，或多或少都接触过这类“过度依赖”优势的人，最常见者为具有“先天优势”者： “俊男美女”或“温文儒雅者...
  • 随着竞争压力的不断增大，越来越多的职场女性疲于应对，同时我们也看到更多的危机再向她们逼近：危机一：未来规划很茫然 你热爱你的工作吗？你给你的晋升腾出了多大的空间？你有没有参加一个以上的学习班？如果以上回答都是NO，那么请你思考最后一个底线问题：设想一年、两年或者三年以后你的职场位置。如果对此你一头雾水，亲爱的，你毫无疑问遇上了一种名叫职...
  • 1.自我奖赏 在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事： 台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。” 启示 那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是...
  • 要塑造良好的交际形象，必须讲究职场礼仪，为此，就必须注意你的行为举止。职场礼仪是自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。 1.到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。按门铃或敲门的时间不要过长，无人或未经主人允许，不...
  • 能够取代上司是多少职场白领的梦想，尤其是哪些对我们“百般折磨”的上司，但是我们也知道这并非易事，你知道如何做吗？ 第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。 其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完...
  • 职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。突破现状的勇气 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个...
  • 我们曾经分析过，职场的新人要如何去挑选正常、像样的企业，而今天，我要跟大家分享的是，千万不能再待下去的公司。 有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但是经过岁月的更迭、人事的改变，有些好的企业会慢慢老化，甚至慢漫地沉沦。 也许有人会说，“我就是要留下来改变这一切！”有这样的气魄非常值得鼓励，但是我们从实际面来看，能...
  • 华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候...
  • 营销业务员怎样在激烈的竞争中脱颖而出，一展胸中理想和抱负？ 一、胸怀大志，隐而不发，制定职业规划 据统计，百分之九十以上的业务员都没有自己的职业规划。很多业务员是为了做业务而做业务，做到什么时间是尽头？怎么样算成功？怎么做才成功？并没过多的思考，有的业务员就是为了找份工作为了生计才做业务的。当然，很多人都想到晋升，但怎样晋升？凭什么晋升...
  • 在完成了非常著名的“滴”画模式之后，杰克逊·波洛克就凭借对于长期不确定性的表现而被誉为艺术家。在他进行绘画创作时，如果结束的过早，就会导致作品在整体上缺乏张力；但如果创作时间过长，则又会陷入到一团糟的泥泞之中。实际上，对于所有的艺术家、设计师以及发明家来说，这都属于一项最为关键的问题：最适合完成结尾的时间点究竟在什么位置呢？ 实际上，对...
  • 职场如海，每一个职场人恰如一叶小舟。乘风破浪，挂云帆、济沧海，固然意气，可是在现实中，我们更多面临的是惊涛骇浪、发愁的是打不到鱼，还要担心长江后浪推前浪。如何做到“任凭风吹浪打，胜似闲庭信步”？ 一、近海战略 近海，是鱼类最丰富的地方，也是最容易收获的地方。 所谓近海战略，就是做自己最擅长的事情，把握自己的最佳才能区；不熟不做，不盲目追...
  • “不想当元帅的士兵不是好士兵”的名言不仅在校园里影响着广大学子，也在职场中影响着非常多的职场人。许多人在工作中将升职作为工作的唯一目标，不惜努力工作、加班加点、放弃家庭，甚至不惜牺牲个人利益，还有的更是为了升职明争暗斗，不择手段。电影《杜拉拉升职记》就生动地表现了职场人为了升职尔虞我诈的一面，虽说有些夸张，但是说明了职场升迁对于职场人的...
  • 早晨九点钟，写字楼的电梯里挤满了快迟到的上班族。尽管如此，你很容易从人堆里分辨出实习生的身影——不管打扮成什么样子，看上去总是满脸稚气，鼻梁上架着眼镜儿，眼睛却亮亮的，不像其他上班族一般面无表情。 实习生多半是快乐的，也是惶恐的。快乐，也许因为当上了职场新鲜人，虽然不拿什么钱，至少可以用现实而非想象勾勒未来的职场生涯。惶恐，是因为患得患...
首页 上页 ... 3 4 5 6 7 ... 下页 尾页共141页到 页 确定

关于谋思网 ｜ 联系我们 ｜ 帮助中心 ｜ 服务条款 ｜ 隐私声明 ｜ 法律声明 ｜ 网站地图

Copyright © 2011-2024 imosi.com. All Rights Reserved.